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컨설팅과 코칭, 멘토링은 어떻게 다른가요?
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  • 2017-09-28 04:34:48

[컨설팅, 코칭, 멘토링]의 알기쉬운 개념 정의 

 

 

1. 컨설팅

 

클라이언트가 의뢰한 특정 사안의 문제를 해결하기 위해 전문가(컨설턴트)가 진단하고, 진단의 결과에 따라 여러가지 대안들을 제시함으로써, 클라이언트가 최종적으로 대안을 선택하도록 함.

- 특징 : 컨설팅 목적, 기간, 수행범위, 컨설팅 결과 이행권고 사항 등이 명료함,

- 컨설턴트 : 문제에 대한 진단과 분석, 해결방안을 구체적으로 제시할 수 있는 전문성(Expertise)과 자격(Certificate)을 갖추어야 컨설턴트라 할 수 있음

 

2. 코칭

 

클라이언트가 자신의 일 또는 삶의 목표를 달성하기 위해 스스로 해결책을 발견하고 잠재능력을 개발할수 있도록 체계적으로 도와주는 리더쉽 또는 인재개발 시스템.

-특징 : 코칭은 클라이언트가 스스로 해결책을 발견할 수 있도록 체계적 코칭 프로그램을 구성하여 도와주는 것에 중점

-코치 : 클라이언트에게 구조화된 코칭 프로그램을 제시할 수 있는 역량을 갖추어야 코치가 될수 있음

 

3. 멘토링

 

클라이언트가 진입 하고자하는 분야의 선행경험을 가진 선배(멘토)로 부터 경험, 기술, 정보를 제공받는 등 멘토의 경험적 사례를 학습해 가는 일련의 과정

- 특징 : 관심분야의 멘토와의 관계형성을 통하여 경험적 사례와 정보를 공유하는 것에 중점

- 멘토 : 특정 업종과 분야에 대해 구체적 성공이력 또는 풍부한 경험이 있어야 멘토가 될 수 있음

 

(출처표기 : www.chaeum.re.kr 제공 자료실, 백종일 대표 정리)


 

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